Arbeitsumfeld
- moderner Maschinenpark
- strukturierte Abläufe durch Qualitätsmanagement
- dynamisches Unternehmen
 

Lebensarbeitszeitkonten
Irgendwann eine Auszeit nehmen oder früher in Rente gehen und trotzdem Lohn erhalten – für viele Beschäftigte ist dies eine attraktive Vorstellung. Mit Zeitwertkonten* kann Arbeitszeit über einen langen Zeitraum angespart und später als Freizeit genutzt werden. 
 

Arbeitskleidung

- Wir stellen einmal jährlich Arbeitsschuhe und persönliche Schutzausrüstung.
- Die Mitarbeiter tragen einheitliche Arbeitskleidung an der sich der Betrieb beteiligt.
 

MitarbeiterCard
Mit dieser Karte lassen wir unseren Mitarbeiter für besondere Leistungen und Anlässe steuerfreie Prämien zukommen. Das Guthaben kann beim Einkaufen, Tanken oder beim Online-Shopping wie eine normale MasterCard verwendet werden.
 

Schulungen
- Wenn Sie vom Arbeitgeber regelmäßige Weiterbildung erwarten sind Sie bei uns richtig.
- Wir schulen unsere Mitarbeiter eigeninitiativ in festgelegten
  Zeitrahmen / Zeitintervallen.
- Wir unterstützen die Mitarbeiter bei personalisierten
  Schulungen und Weiterbildungen.

Bei uns sind auch zusätzliche Qualifizierungen wie der Techniker oder ein Meisterbrief und sogar ein duales Studium im Umfeld Holztechnik möglich – sprechen Sie uns gerne darauf an!